La inducción como proceso de inserción del nuevo colaborador
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Editor
Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en dirección de recursos humanos
Resumen
Diseñar un programa de inducción integral para la empresa M&A que facilite la inserción de nuevos colaboradores, reduciendo la brecha de aprendizaje y mejorando
el sentido de pertenencia.
Descripción
Trabajo integral final de la Especialización en dirección de recursos humanos