Alurralde, Sabrina2024-09-112023-03-01https://riunt.unt.edu.ar/handle/123456789/818En este trabajo se analizará el papel que juega la comunicación interna en el proceso de cambio cultural/organizacional de la Fundación Miguel Lillo, proceso que dio origen a un sector fundamental para lograr la cohesión en esta relación, como es el Departamento de Desarrollo Humano, y por último, la capacitación de los mandos medios en cuestión de liderazgo para ser los socios estratégicos que requiere la FML en la implementación exitosa de un plan de comunicación interna efectivo.esEstructura de las Instituciones Públicas, Gestión del Capital Humano, Cultura organizacional, Cambio Cultural, Comunicación Interna, Liderazgo, Mandos MediosThesis