La responsablilidad social empresarial. El caso de la empresa “Ernst & Young”. Una mirada desde el Trabajo Social.

Abstract

El presente trabajo de investigación aborda la relación entre el Trabajo Social y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), tomando como estudio de caso a la empresa de servicios profesionales Ernst & Young (EY) en Argentina. El objetivo principal es explorar y analizar el ámbito empresarial como un campo de intervención profesional emergente para el Trabajo Social, identificando los aportes que la profesión puede brindar en el diseño, gestión e impacto de las estrategias socio-comunitarias de RSE. A través de un enfoque cualitativo y mediante el estudio de caso, la investigación indaga sobre la estructura del área de RSE de EY, sus programas más destacados y sus metodologías de trabajo con la comunidad y el tercer sector. Entre las conclusiones principales, se destaca que el Trabajo Social posee competencias teóricas y metodológicas idóneas para fortalecer las acciones de RSE, aportando una perspectiva centrada en los derechos humanos, la equidad y la justicia social. Asimismo, el estudio formula propuestas específicas de mejora para la empresa y plantea recomendaciones para la formación académica universitaria, orientadas a ampliar los horizontes profesionales hacia el sector privado.