RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, COMO UNA CULTURA ESTRATÉGICA

Abstract

Una organización es un conjunto de elementos los cuales están interrelacionados y persiguen un objetivo común. Sin embargo, tenemos que recordar que la misma está inserta en un ambiente y se relaciona con la sociedad y sus empleados, por lo que todas sus decisiones y acciones afectan de uno u otro modo no solo a si misma sino también a la sociedad y su ambiente. De este modo, una organización se tiene que interesar por tres aspectos: económico, social y lo medioambiental Una organización no puede ser sustentable y subsistir en el tiempo en un contexto de pobreza. Por ello y buscando enfrentar los desafíos de la modernización, surge la responsabilidad social empresaria, es un compromiso que la organización toma voluntariamente para mejorar su propia situación y la de la sociedad en la cual se encuentra inmersa. Con nuestro trabajo pretendemos mostrar a través de la investigación y basándonos en el Grupo Marcos Paz, como caso testigo, que las empresas están avanzando en el camino hacia la sustentabilidad y que ser socialmente responsable, no solo significa filantropía o ayuda a la comunidad, sino que va más allá de la simple donación y debe ser estructurada desde la dirección estratégica logrando el compromiso de todas las áreas que conforman la organización. Finalmente se agradece al Profesor Licenciado en Administración Víctor Martínez, profesor de la asignatura “ Administración I”, a Luis D’Andrea socio-gerente y a Luciana De La Vega Licenciada en psicología del grupo Marcos Paz, por su colaboración brindada en el desarrollo de este trabajo.