Informalidad Laboral en Argentina : Evidencia empírica para el período 2016-2018

Resumen

La informalidad laboral se ha transformado en un rasgo estructural en Argentina. A pesar de ser una problemática muy estudiada, el debate sobre las causas que la generan aún está abierto. En parte, se debe a la multiplicidad de enfoques teóricos y estrategias empíricas utilizadas en la literatura. El objetivo de esta investigación es probar la existencia de segmentación en el mercado laboral para el país en el período 2016-2018. En base a microdatos de la EPH, se estima una matriz de transición entre estados laborales, y las brechas salariales asociadas a dichos movimientos. Estas últimas se estiman en base a un modelo de panel que considera la decisión de participar en el mercado de trabajo. Los resultados indican que durante el período estudiado la hipótesis de segmentación se verifica según las probabilidades de transición, pero no es tan claro cuando se analizan las brechas salariales estimadas.

Descripción

Tesina Final de la Lic. En Economía

Materias