“PROPUESTA DE UN PLAN ESTRATEGICO DE CAPACITACION Y DESARROLO PARA EL PERSONAL NO DOCENTE DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA UNT"

Abstract

En el presente trabajo de investigación se intentará elaborar una propuesta práctica de Desarrollo Organizacional, englobada en un Plan Estratégico de Capacitación que sea factible de implementación y que tenga como eje principal la capacitación y el desarrollo de habilidades y competencias del capital humano, de un universo, limitado y homogéneo, concentrado en el personal nodocente de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT. Para ello, se tomará como punto de partida la situación actual del personal no Docente de la Facultad de Ciencias Económicas, a través del análisis y evaluación de la plantilla laboral, utilizando como herramientas de diagnóstico; entrevistas, encuestas y observaciones, teniendo en cuenta el marco laboral, estructural y humano de la organización ,y con el objetivo principal de realizar un aporte cualitativo a la misma en lo que respecta al desarrollo de su “capital humano”, proponiendo acciones que generen recursos humanos capacitados , desarrollados y preparados para responder de manera eficiente a los objetivos trazados por la institución y a los desafíos generales que permanentemente surgen como consecuencia de los cambios políticos ,sociales y tecnológicos en nuestra sociedad actual