GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN AZUCARERA JUAN M. TERAN S.A.- INGENIO SANTA BARBARA

Abstract

El presente trabajo de investigación consiste en la observación, análisis y evaluación de las funciones en la Administración de los Recursos Humanos en el Ingenio Santa Bárbara. Estas funciones fueron progresando a los largo de los años, desde simples anotaciones manuales hasta el Sistema de Gestión que maneja en la actualidad. Lo que observamos a lo largo de la investigación es que día a día el Ingenio da cumplimiento a la misión del Dpto. de Recursos Humanos en una empresa que no tiene formalizaciones escritas de sus objetivos, funciones ni procesos. Este trabajo intenta promover una estructura organizativa, división del trabajo, mecanismos de coordinación y comunicación y algunos procedi-mientos claves para los resultados que planean conseguir, aportando el co-nocimiento, estandarización y evaluación de las funciones de Recursos Hu-manos, para mejorar la calidad y eficiencia de las funciones y servicios que brinda este Dpto. Proponer herramientas de consulta para ganar la estabilidad de las instrucciones que demostraron su eficacia, y cambiar aquellas que necesita modificar y formalizar.