Proceso de Comunicación del Cambio Cultural en Fundación Miguel Lillo

dc.contributor.author	Alurralde, Sabrina
dc.date.accessioned	2024-09-11T16:32:02Z
dc.date.issued	2023-03-01
dc.description.abstract	En este trabajo se analizará el papel que juega la comunicación interna en el proceso de cambio cultural/organizacional de la Fundación Miguel Lillo, proceso que dio origen a un sector fundamental para lograr la cohesión en esta relación, como es el Departamento de Desarrollo Humano, y por último, la capacitación de los mandos medios en cuestión de liderazgo para ser los socios estratégicos que requiere la FML en la implementación exitosa de un plan de comunicación interna efectivo.	es_ES
dc.description.sponsorship	FACE-UNT	es_ES
dc.identifier.uri	https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/818
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	CIENCIAS ECONOMICAS	es_ES
dc.subject	Estructura de las Instituciones Públicas, Gestión del Capital Humano, Cultura organizacional, Cambio Cultural, Comunicación Interna, Liderazgo, Mandos Medios	es_ES
dc.title	Proceso de Comunicación del Cambio Cultural en Fundación Miguel Lillo	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES

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Nombre:: TIF - Esp. APP - Orientacion Gestion de la AP - Esp. Sabrina Alurralde.pdf
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