MONOTRIBUTO SOCIAL: CAMINO A LA INCLUSION

Abstract

La informalidad es un concepto que ha tomado mayor relevancia en los últimos años, debido a que incluye actividades económicas desarrolladas por los trabajadores cuya relación de empleo no se encuentra sujeta a la legislación laboral, impuestos, protección social o derechos a beneficios laborales, es decir, están insuficientemente contempladas por los sistemas formales o no lo están en absoluto. Estas condiciones ubican en una situación de vulnerabilidad económica y laboral tanto a los propios trabajadores como a sus familias. Considerando la importancia que tiene esta categoría de trabajadores en el total de empleo y a que ésta parece no ser transitoria, ha existido una preocupación creciente en términos de política pública acerca de cómo proveer protección social a los mismos, a través de la cobertura de jubilaciones y pensiones; considerándolo un aspecto crucial para minimizar esta situación. En consecuencia, la realidad del mercado laboral muestra una importante heterogeneidad en cuanto la distribución del capital humano, físico y social, lo que limita para muchos las posibilidades de inserción laboral como un trabajador asalariado productivo o para la generación de emprendimiento productivos independientes que sean viables económicamente. Por lo tanto, las políticas de protección social y los modelos de seguridad social deben atender a esta realidad cambiante, adaptándose para mejorar la inclusión y los niveles de protección. 2 El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis sobre los aspectos cruciales de la informalidad presente en la situación laboral actual, a fin de aportar los conocimientos necesarios para lograr un mejor entendimiento sobre la aplicación de regímenes simplificados como herramienta de disminución de dicha informalidad.