Capacitación de recursos humanos en las organizaciones diseño de un marco muestral
| dc.contributor.author | Alcaide, Alejandro José,Victor Eduardo Juliano | |
| dc.contributor.author | Lopez , Felisa Marina , Jesus Isidro Gutierrez | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-16T14:33:19Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-11T14:19:39Z | |
| dc.date.available | 2023-06-16T14:33:19Z | |
| dc.date.issued | 2007-03-01 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo constituye una herramienta que servirá para indagar en qué medida las organizaciones facilitan o promueven la capacitación de sus Recursos Humanos para desempeñar las tareas que desarrollan dentro de ella y si se observa algún cambio en la calidad del vínculo empleado-organización durante o luego de este proceso. Además será un aporte metodológico para el diseño de encuestas por muestreo en temas similares en otras áreas del conocimiento, para ello se adjuntan aspectos conceptuales a las distintas partes del trabajo. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Consejo de Investigaciones de la Secretaría de Ciencia y Técnica de la U.N.T. Cooperadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/77 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | CIENCIAS ECONOMICAS | es_ES |
| dc.subject | recursos humanos , desarrollo economico , capital humano | es_ES |
| dc.title | Capacitación de recursos humanos en las organizaciones diseño de un marco muestral | es_ES |
| dc.title.alternative | Informe de Investigación Nº 62 | es_ES |
| dc.type | Other | es_ES |