ANÁLISIS DE LLEGADAS TARDE Y AUSENTISMO EN UN ESTABLECIMIENTO PRIVADO DE EDUCACIÓN

Abstract

El propósito del presente estudio fue analizar los factores que generan los principales costos laborales del establecimiento privado “COLEGIO ARGENTINO”. Para ello se realizó un estudio de campo de nivel descriptivo, conformado por el plantel docente que integra dicha institución; se aplicó el uso de la observación directa y el relevamiento de datos para recolectar la información. La presentación de los resultados se expresó en cuadros de frecuencia absoluta y porcentual, en los cuales se dedujo que en la institución prevalecen las causas más comunes de ausentismo, relacionadas como veremos más adelante, con la edad, antigüedad, estado civil y género (entre otros factores), las cuales fueron reflejadas por los mismos docentes que laboran en este instituto; así como también los costos en los que incurre la misma, producto de estas ausencias y su justificación a través del uso de licencias y de las llegadas tardes, tema del que se nutre este trabajo. Dichos resultados nos sirvieron de base para plantear recomendaciones que permitan reducir el índice de ausentismo y llegadas tardes como así también sus costos, y sus consecuencias.