La inducción como proceso de inserción del nuevo colaborador
| dc.contributor.author | Spiniello Mendieta, Nadia Tatiana | |
| dc.contributor.director | Villaverde, Florencia | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-08T13:56:13Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-01 | |
| dc.description | Trabajo integral final de la Especialización en dirección de recursos humanos | |
| dc.description.abstract | Diseñar un programa de inducción integral para la empresa M&A que facilite la inserción de nuevos colaboradores, reduciendo la brecha de aprendizaje y mejorando el sentido de pertenencia. | |
| dc.description.sponsorship | Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en dirección de recursos humanos | |
| dc.identifier.uri | https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/2681 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Tucumán, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en dirección de recursos humanos | |
| dc.subject | Programa | |
| dc.subject | inducción | |
| dc.subject | colaboradores | |
| dc.subject | inserción | |
| dc.subject | onboarding | |
| dc.subject | cultura | |
| dc.subject | pre-onboarding | |
| dc.subject | recursos humanos | |
| dc.subject.other | Especialista en dirección de recursos humanos | |
| dc.title | La inducción como proceso de inserción del nuevo colaborador | |
| dc.type | Thesis |